สำหรับหลาย ๆ คน วันฮาโลวีนเป็นช่วงเวลาที่เด็ก ๆ (และไม่น้อย) แต่งตัวเป็นสัตว์ประหลาด ซูเปอร์ฮีโร่ หรือหุ่นนักกีฬา และรับบริจาคขนมจากเพื่อนบ้าน และพยายามทำให้ตกใจกันนักเล่นกลอุบายบางคนเติบโตและกลายเป็นพนักงานของรัฐ และสำหรับพวกเขา วันฮัลโลวีน (วันหยุดอย่างไม่เป็นทางการครั้งแรกของปีงบประมาณใหม่) เป็นช่วงเวลาที่นักการเมือง สื่อ และเพื่อนพนักงานต่างพากันหวาดกลัวพวก
เขาด้วยข่าวลือเกี่ยวกับหายนะที่กำลังจะเกิดขึ้น
โดยปกติข่าวลือเหล่านั้น บางครั้งปลอมตัวเป็นข่าว จะเดินทางโดยอีเมล และโดยปกติแล้วข่าวลือเหล่านี้เกี่ยวกับการหยุดจ่ายค่าจ้าง การพักงาน การหยุดจ้างงาน และการเปลี่ยนแปลงระบบการเกษียณอายุ ข่าวลือนี้แทบจะไม่มีวันเป็นจริง และโดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะเข้าสู่โหมดจำศีลภายในเดือนมกราคม
แต่นี่ไม่ใช่ปี “ปกติ” เมื่อพิจารณาจากจำนวนผู้มีสิทธิเลือกตั้งแล้ว การเลือกตั้งกลางเทอมถือเป็นการหาวสำหรับคนจำนวนมาก แม้แต่นักวิเคราะห์การเมืองทางทีวีที่หายใจไม่ทั่วท้องที่สุดก็ยังเสี่ยงที่จะทำให้ผู้ชมหลับเพื่อวิเคราะห์สิ่งที่อาจเกิดขึ้น แต่ไม่ใช่ปีนี้
ข้อมูลเชิงลึกโดย Verizon: ไม่มีองค์กรบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ทำงานโดยลำพัง ดูเบื้องหลังของ NCIS, US Park Police และ US Secret Service และรับฟังจากคนในองค์กรเหล่านี้เกี่ยวกับสิ่งที่ผลักดันความพยายามในการปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย
สภาคองเกรส อย่างน้อยสภาก็พร้อมที่จะคว้าถ้าคุณเชื่อผู้เชี่ยวชาญและผู้สำรวจความคิดเห็น หลังการเลือกตั้งก็มาถึงช่วงเป็ดง่อยที่อะไรก็เกิดขึ้นได้ จากนั้นในวันที่ 1 ธันวาคม คณะกรรมาธิการแห่งชาติว่าด้วยความรับผิดชอบและการปฏิรูปการคลังจะเสนอแนะต่อสภาคองเกรส หากสมาชิกคณะกรรมการส่วนใหญ่รับรองข้อเสนอ ข้อเสนอดังกล่าวจะไปที่สภาและวุฒิสภาเพื่อลงคะแนนเสียงขึ้นหรือลง ในแง่นั้นมัน
คล้ายกับผลกระทบของ BRAC ต่อฐานทัพและชุมชน
สภาคองเกรสอาจพิจารณาหยุดจ่ายค่าจ้างของรัฐบาลกลาง (เป็นครั้งที่สี่ในปีนี้) และประธานาธิบดีโอบามากล่าวว่าเขาจะต้องพิจารณาข้อเสนอการตัดค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อรัฐบาลกลาง คณะกรรมการการคลังอาจเสนอคำแนะนำที่รุนแรงยิ่งขึ้นในการลดค่าใช้จ่ายเงินเดือน/เงินเกษียณของรัฐบาลกลาง ข่าวดี-ข่าวร้ายคือเราจะได้รู้กันในไม่ช้า สิ่งสำคัญคืออย่าตื่นตระหนก แต่คุณควรคอยติดตามเพราะในปีนี้ข่าวลือบางอย่างอาจเป็นจริง
ในขณะเดียวกันนี่คือความคิดเห็นจากผู้ช่วยรัฐสภามายาวนานซึ่งรู้ว่ารัฐสภาดำเนินการอย่างไรจากภายใน:
“ฉันคิดว่าสภาคองเกรสกำลังจะลดเงินเดือนของพวกเขาเองและเปลี่ยนแผนการเงินบำนาญ ดังนั้นพวกเขาจึงต้องพึ่งพาระบบการเกษียณอายุที่หรูหราแบบเดียวกับที่พวกเขาให้พนักงานสาขาอาชีพผู้บริหาร (ในขณะที่ให้ข้อตกลงการเกษียณอายุที่ดีกว่ามาก) ฉันคิดว่าพวกเขากำลังจะเลิกจ้างพนักงานเช่นเดียวกับพวกเราที่เหลือ? ฉันคิดว่าต่อไปนี้พวกเขาจะออกกฎหมายการใช้จ่ายและงบประมาณตรงเวลา หลังจากพิจารณาอย่างถี่ถ้วนและพิจารณาอย่างถี่ถ้วนถึงความต้องการของชาติ (เช่น ความจำเป็นอย่างยิ่งยวดในการรุกรานและสร้างอิรักขึ้นใหม่)? ฉันคิดว่าพวกเขาจะลดจำนวนผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองในฝ่ายบริหารและลดพนักงานลงอย่างน้อย 10 เปอร์เซ็นต์? ฉันคิดว่าพวกเขาจะแทนที่ระบบการดูแลสุขภาพแบบสังคมนิยม Obamacare ที่น่ากลัวด้วยแผนสุขภาพแบบอเมริกันที่ดีแบบเดียวกับที่พวกเขามี?
“หรือบางทีพวกเขาจะเอาแต่ดูดเงินดอกเบี้ยพิเศษทั้งหมดที่พวกเขาทำได้ ในขณะที่ทิ้งชนชั้นกลางอเมริกันให้หันมาสนับสนุนรัฐบาลที่มีผลประโยชน์พิเศษ โดยผลประโยชน์พิเศษ เพื่อผลประโยชน์พิเศษ ให้เดินทางฟรีด้วยเงินภาษีของผู้เสียภาษี เพลิดเพลินกับบริการด้านการดูแลสุขภาพที่ดีที่สุดในโลก เพราะพวกเขาได้รับการติดต่อทางสังคมค่อนข้างสมบูรณ์ เงินอุดหนุน และพวกเขายังมีแพทย์ประจำสถานที่ประกอบการในกรณีที่พวกเขาต้องการแอสไพริน ล้มเหลวในการปฏิบัติงานที่จำเป็นขั้นพื้นฐานในตำแหน่งของตน และตำหนิเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางที่ทำในสิ่งที่พวกเขาบอกให้เจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางทำ ฯลฯ?”
พักงานหรือพักงาน?
สิ่งใดจะทำให้คุณเจ็บปวดมากที่สุด: การถูกปฏิเสธการขึ้นเงินเดือน 1.4 เปอร์เซ็นต์ หรือถูกพักงานเป็นเวลา 10 วันในปี 2554 นี่คือความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่ประกันสังคมที่กระทืบตัวเลข:
รักคอลัมน์ของคุณและอ่านอย่างเคร่งครัด ในฐานะที่ทำงานให้กับ SSA เป็นเวลา 36 ปี ฉันได้เห็นหลายสิ่งหลายอย่างเกิดขึ้นในประเทศนี้ และโดยส่วนตัวแล้วรู้สึกมีความสุขที่ได้ทำงานที่ยอดเยี่ยมกับรัฐบาล ในขณะที่ฉันเห็นด้วยกับความรู้สึกบางอย่าง เนื่องจากดูเหมือนว่าเรามักจะถูกทิ้งด้วยการขึ้นราคาเล็กน้อยในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำ และมีการพูดถึงว่าไม่มีการขึ้น/พักงานในช่วงขาลง ฉันแค่อยากจะเสนออาหารเล็กน้อยสำหรับความคิด ฉันค่อนข้างจะละทิ้งการเพิ่ม 1.4 ที่เสนอและทำงานต่อไป คนเหล่านี้เขียนโดยไม่รู้หรือไม่ว่าการพักงานสองสัปดาห์คือระยะเวลาการจ่ายเงินเต็มจำนวนหนึ่งงวดหรือเกือบร้อยละ 4 ของเงินเดือนประจำปีของเรา ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่ามีความเป็นไปได้ที่จะสูญเสียเงินคงค้างประจำปีและการลาป่วยสำหรับงวดการจ่ายค่าจ้างนั้นด้วย ผลลัพธ์ของสถานะไม่จ่าย 80 ชั่วโมง จ่ายฉันในอัตราเดิมและปล่อยให้ฉันทำงานต่อไป! ฉันแค่อยากจะใส่สองเซ็นต์ของฉัน ทำดีต่อไป! ขอบคุณที่รับฟังและมีวันที่ดี อเล็กซ์ที่ SSA
